Plan du cours SCI6006 - Gestion des services d’information (Hiver 2021)
3 crédits
Chargé de cours : Stéphane Labbé
Courriel : stephane.labbe.1@umontreal.ca
Bureau : C-2007
Disponibilités : Sur rendez-vous, en ligne
Site Web du cours : https://studium.umontreal.ca/course/view.php?id=188119
Les cours se donnent le mercredi de 8h30 à 11h30.
Description officielle
Concepts et fonctions de gestion de services d’information : planification, organisation, direction, évaluation. Gestion des ressources humaines, financières, matérielles, informationnelles, etc. Pouvoir et politique. Gestion du changement.
Objectifs d'apprentissage
Le cours vise à :
- Initier les étudiants aux principaux fondements et fonctions de gestion.
- Situer le service d'information dans son contexte organisationnel et environnemental.
- Expliquer les fondements et fonctions de la gestion.
- Expliquer l'interdépendance entre les fonctions de gestion.
- Faire comprendre aux étudiants les activités et les défis de gestion d’un service d’information.
- Mettre en application les fondements et fonctions de gestion dans le contexte de services d'information.
- Expliquer le rôle des gestionnaires dans la mobilisation et l'organisation des ressources (humaines, financières, matérielles, etc.).
Méthodes pédagogiques
Exposés magistraux, conférences, exercices en groupes virtuels, travaux pratiques, examens.
Calendrier des activités
| Date | Thématiques abordées | Travaux ou évaluation |
|---|---|---|
| 2021-01-20 | Présentation du cours
| |
| 2021-01-27 | Courants et théories de la gestion
| |
| 2021-02-03 | Le service d’information en tant qu’organisation
| |
| 2021-02-10 | Les environnements de l’organisation
| |
| 2021-02-17 | Les fonctions de gestion - 1
| Directives pour l’examen intra |
| 2021-02-24 | Examen intra à la maison | Remise de l’examen intra |
| 2021-03-03 | Semaine d'activités libres | |
| 2021-03-10 | Les fonctions de gestion - 2
| Directives pour le travail d’équipe (Phases 1 et 2) |
| 2021-03-17 | Le processus stratégique
| |
| 2021-03-24 | Le processus stratégique
| |
| 2021-03-31 | La gestion de l’humain
| Remise de la phase 1 du travail d’équipe |
| 2021-04-07 | La gestion des ressources - 1 Ressources financières | |
| 2021-04-14 | La gestion des ressources - 2 Ressources matérielles | Directives pour l’examen final |
| 2021-04-21 | Examen final à la maison | Remise de l’examen final Remise de la phase 2 du travail d’équipe |
Note : La matière et sa répartition entre les cours sont sujettes à changement en fonction de la vitesse de progression.
Évaluation
La notation de ce cours est faite selon un système littéral où chaque lettre correspond à un nombre de points selon le barème suivant :
| Lettres | Significations | Points | Critères d’évaluation |
|---|---|---|---|
|
A+ |
Exceptionnel |
4,3 |
La note A+ est réservée aux travaux exceptionnels qui dépassent les exigences demandées. |
|
A A- |
Excellent Très bon |
4,0 3,7 |
Travaux excellents ou très bons qui répondent exactement aux exigences demandées. |
|
B+ B B- |
Bon |
3,3 3,0 2,7 |
Travaux qui répondent aux exigences demandées, avec certaines erreurs mineures ou relativement mineures. |
|
C+ C |
Passable |
2,3 2,0 |
Travaux qui ne rencontrent qu’à moitié les exigences demandées ou qui comportent quelques erreurs importantes. |
|
C- D+ D |
Échec |
1,7 1,3 1,0 |
Travaux qui ne rencontrent que partiellement les exigences demandées ou qui comportent des erreurs graves. |
|
E F |
0,5 0,0 |
La note E est attribuée aux travaux qui ne répondent pas aux exigences demandées. La note F est attribuée lorsqu’un travail ou un examen n’est pas remis ou lorsqu’un travail est remis après la date d’échéance fixée par le professeur, ou dans un cas de plagiat, copiage ou fraude. |
Les connaissances seront évaluées de la façon suivante :
10 mars 2021
| Type d’évaluation | % | Date de présentation des directives par l'enseignant | Date de remise des travaux par les étudiants |
|---|---|---|---|
| Examen INTRA réalisé à la maison et portant sur la matière vue dans les séances précédent l’examen |
30 % |
17 février 2021 |
24 février 2021 |
| Travail d’équipe – PHASE 1 - consistant à mettre en application les connaissances acquises dans le cadre de cas spécifiques aux services d’information |
20 % |
10 mars 2021 |
31 mars 2021 |
| Travail d’équipe – PHASE 2 - consistant à mettre en application les connaissances acquises dans le cadre de cas spécifiques aux services d’information |
20 % |
10 mars 2021 |
21 avril 2021 |
| Examen FINAL réalisé à la maison et portant sur la matière vue dans les séances précédent l’examen |
30 % |
14 avril 2021 |
21 avril 2021 |
| Total |
100 % |
|
|
Des directives détaillées seront fournies pour chacun des modes d’évaluation.
Politiques, règlements et directives
Politiques, règlements et directives
L’ensemble des politiques, règlements et directives énoncés dans le Guide de l’étudiant s’applique.
Les éléments suivants méritent une attention particulière :
Règlement disciplinaire sur le plagiat ou la fraude concernant les étudiants
Toute infraction au règlement sur le plagiat ou la fraude sera traitée suivant la procédure indiquée dans le règlement.
Code d’honneur de l’EBSI
Il est attendu que tous les étudiants inscrits au cours respectent le code d’honneur de l’EBSI. (http://www.ebsi.umontreal.ca/ressources-services/code-honneur/)
Réussite d’un cours
L’étudiant réussit un cours lorsqu’il obtient au moins C pour l’ensemble des examens, et des travaux imposés. Un résultat inférieur à C entraîne un échec à ce cours. De plus, les cours obligatoires du tronc commun (de sigle SCI60XX) sont soumis à la politique d’évaluation avec seuil : pour réussir le cours, il faut non seulement atteindre (ou dépasser) la note de passage (C) sur l’ensemble des évaluations du cours, mais également atteindre (ou dépasser) cette même note de passage sur le sous-ensemble (pondéré) des activités évaluées qui sont réalisées individuellement (et non en équipe).
Délais et dates de remise des travaux
La remise de tous les travaux doit se faire au début des cours prévus à cet effet. Tout retard non justifié dans la remise d’un travail sera sanctionné : à la première semaine de calendrier, 5% de la note sont retranchés par jour de retard, jusqu’à concurrence de 35%; au 8ième jour de calendrier, la note F (échec) ou zéro est accordée.
Qualité de la langue
L’Université de Montréal reconnaît la qualité du français comme un critère d’évaluation des travaux et des examens. Les professeurs en tiennent donc compte dans l’évaluation des travaux et des examens, et peuvent enlever jusqu’à 10 % de la note globale.
Ressources
Bergeron, Pierre G. (2006). La gestion dynamique : concepts, méthodes et applications. 4 éd. Montréal : Gaëtan Morin éditeur.
Evans, G. Edward, & Alire, Camila A. (2013). Management basics for information professionals. 3 éd. Chicago, IL: Neal-Schuman.
Evans, G. Edward, & Ward, Patricia Layzell. (2020). Management basics for information professionals. 4th éd. New York, NY : ALA Neal-Schuman Publishers.
Fayol, H. (1916). « General principles of management ». Classics of organisation theory, 2(15), 57-69.
Giappiconi, Thierry et Carbone, Pierre (1997). Management des bibliothèques : Programmer, organiser, conduire et évaluer la politique documentaire et les services des bibliothèques de service public, Paris, Éditions du Cercle de la Librairie.
Mairesse, François (2016). Gestion de projets culturels : Conception – mise en œuvre – direction, Paris : Armand Colin.
Moran, Barbara B. et Claudia J. Morner (2017). Library and information center management. 9e edition, Santa Barbara, CA : Libraries Unlimited.
Taylor, F.W. (1911). The principles of scientific management. New York, NY: Oxford University Press.
Weber, M. (1978). Economy and Society. Berkeley : University of California Press.